Дивиденд: понятие, формы, порядок выплат
Дивиденд
— часть прибыли акционерного общества, распределяемая между акционерами, участниками в соответствии с количеством и видом акций, долей, находящихся в их владении. Дивиденды могут выплачиваться несколько раз в год. Выплачиваемые до конца финансового года дивиденды называются промежуточными
или предварительными дивидендами
. По завершении финансового года выплачиваются финальные дивиденды
. Обычно дивиденды выплачивают в денежном виде. Такие дивиденды называют денежными дивидендами
. Помимо этого, дивиденды могут выплачиваться акциями или другим имуществом акционерного общества. Перечень документов необходимых для перечисления дивидендов:- письмо с банковскими реквизитами; - в случае заключения договора, по которому право на получение дохода передано хранителю или другому юридическому лицу, копии соответствующих документов; - для нерезидентов, при наличии - справка о подтверждении своего статуса налогового резидента в стране регистрации (документы, составленные на иностранном языке, должны быть переведены на украинский язык и легализированы). В случае отсутствия данной справки, полученный иностранными компаниями доход подлежит налогообложению на территории Украины по ставке 15%, согласно Закону Украины "О налогообложении прибыли предприятий".
Смотрите также
Принципы банковского права
Общие начала банковского права, выраженные в его нормах, обеспечивают
целенаправленное регулирование банковской деятельности на всех уровнях
банковской системы.
Принципы права являются св ...
Анализ деятельности Центрального Банка Российской Федерации
Для современной банковской
системы характерны две фундаментальные особенности: во-первых, эта система –
регулируемая (причем наряду с саморегулированием имеет место централизованное
регулир ...
Вторичный рынок ценных бумаг (фондовая биржа)
В условиях современного капитализма вложение денег в ценные бумаги остается актуальным. Положение на фондовой бирже, как правило, приковывает внимание различных слоев населения, частного сектора и пра ...






