Программа и планы конкретных мероприятий по усовершенствованию существующих
методов управления персоналом в коммерческом банке.Страница 3
|
|
|
|
|
|
Таблица 3.2 Описание критериев модели целевой ориентации.
|
Шифр |
Наименование критерия |
Условное обозначение |
Единицы измерения |
Количественное выражение |
|
1 |
Прирост производительности труда |
ΔПТ |
% |
+25 |
|
1.1 |
Прирост работоспособности сотрудников |
ΔРС |
% |
+20 |
|
1.2 |
Прирост квалифицированных сотрудников |
ΔКС |
% |
+60 |
|
1.1.1 |
Площадь помещения |
ПП |
кв.м |
100 |
|
З |
тыс.руб. |
30 | ||
|
1.1.2 |
Прирост удовлетворённости сотрудников |
ΔУС |
% |
+30 |
|
1.2.1 |
Количество затрат |
КЗ |
тыс.руб. |
45 |
|
1.2.2 |
Выделенные средства |
ВС |
тыс.руб. |
15 |
Смотрите также
Выход предприятий на рынок ценных бумаг
России на современном этапе развития необходимы новые источники экономического роста. Как известно, Президентом РФ поставлена задача удвоения ВВП к 2010 г. Многие эксперты полагают, что решению д ...
Развитие рынка пластиковых карт в Российской Федерации
Для того чтобы тратить деньги, не обязательно их
видеть.
Козьма Прутков
Деятельность
российских банков с карточками началась в марте 1988г., когда в Лондоне между
бюро путешествий ...
Денежно-кредитная и банковская система. Регулирование денежного обращения
Важнейшей функцией государства является предложение денег и регулирование денежной массы в стране, причем эта функция является для государства эксклюзивной. Органом, реализующим эту функцию, является ...