Программа и планы конкретных мероприятий по усовершенствованию существующих
методов управления персоналом в коммерческом банке.Страница 3
|
|
|
|
|
|
Таблица 3.2 Описание критериев модели целевой ориентации.
|
Шифр |
Наименование критерия |
Условное обозначение |
Единицы измерения |
Количественное выражение |
|
1 |
Прирост производительности труда |
ΔПТ |
% |
+25 |
|
1.1 |
Прирост работоспособности сотрудников |
ΔРС |
% |
+20 |
|
1.2 |
Прирост квалифицированных сотрудников |
ΔКС |
% |
+60 |
|
1.1.1 |
Площадь помещения |
ПП |
кв.м |
100 |
|
З |
тыс.руб. |
30 | ||
|
1.1.2 |
Прирост удовлетворённости сотрудников |
ΔУС |
% |
+30 |
|
1.2.1 |
Количество затрат |
КЗ |
тыс.руб. |
45 |
|
1.2.2 |
Выделенные средства |
ВС |
тыс.руб. |
15 |
Смотрите также
Безналичный денежный оборот и его организация
Возрастание роли банков в
экономической жизни общества связано с изменением вещественной формы денег, а
именно широким использованием безналичных средств и расчетов.
Платежным агентом по ...
Современная кредитная система РФ
В
развитии любого государства значительное место занимает кредитная система,
которая во многом определяет развитие экономики, рост потенциальных
возможностей государства и рост благосостоян ...
Совершенствование системы безналичных расчетов в современных условиях
Важной особенностью современной системы безналичных расчетов является
автоматизация процессов прохождения документов на разных стадиях обработки.
Почти полностью исключена ручная работа пр ...