Программа и планы конкретных мероприятий по усовершенствованию существующих
методов управления персоналом в коммерческом банке.Страница 3
|
|
|
|
|
|
Таблица 3.2 Описание критериев модели целевой ориентации.
|
Шифр |
Наименование критерия |
Условное обозначение |
Единицы измерения |
Количественное выражение |
|
1 |
Прирост производительности труда |
ΔПТ |
% |
+25 |
|
1.1 |
Прирост работоспособности сотрудников |
ΔРС |
% |
+20 |
|
1.2 |
Прирост квалифицированных сотрудников |
ΔКС |
% |
+60 |
|
1.1.1 |
Площадь помещения |
ПП |
кв.м |
100 |
|
З |
тыс.руб. |
30 | ||
|
1.1.2 |
Прирост удовлетворённости сотрудников |
ΔУС |
% |
+30 |
|
1.2.1 |
Количество затрат |
КЗ |
тыс.руб. |
45 |
|
1.2.2 |
Выделенные средства |
ВС |
тыс.руб. |
15 |
Смотрите также
Банковские инновации в сфере обслуживания физических лиц - понятие, сущность, проблемы и перспективы развития
Инновации в настоящее время – не
просто одно из явлений, определяющих экономический рост, развитие и структурные
сдвиги. Инновации стали сутью современного развития во всех сферах экономики, ...
Государственные ценные бумаги
К рыночным обязательствам внутреннего долга федерального правительства РФ относятся государственные краткосрочные бескупонные облигации (ГКБО), облигации федерального займа с переменным, постоянным и ...
Заключение
Итак, в настоящее время преобладающей формой денежных расчетов в
экономике являются безналичные расчеты. В последние годы приобрела устойчивость
тенденция опережающего роста безналичных ср ...